La prima fase del lavoro di ricerca è iniziato con il coinvolgimento dei partners, esperti formatori e di IT, psicologi ed esperti di sport in diversi passi:
- una sorta di primo passo preparatorio è stato chiarire le definizioni e creare un glossario per il progetto,
- sviluppo degli strumenti di ricerca e collezione dei dati del match-making tool,
- tavolo di lavoro sullo sviluppo di abilità professionali, nei settori dello sport, e nei campi dell’impiego della letteratura e dell’imprenditoria,
- un numero di interviste qualitative a persone del mondo del lavoro per sviluppare una conoscenza da parte degli atleti veterani su quali siano le abilità necessarie per avere successo,
- un numero di interviste qualitative ad atleti per sviluppare la conoscenza del prospetto post-carriera ed I bisogni degli atleti veterani e, più importante, le abilità che essi hanno acquisito nel settore sportivo durante le proprie carriere e che possono essere trasferite nei settori economici,
- sviluppo di linee guida per l’organizzazione di gruppi composti da atleti veterani e persone del mondo del lavoro, che potranno successivamente decidere come “imparare ciascuno il linguaggio dell’altro” attraverso incontri o brevi visite presso i luoghi di lavoro di entrambi.